Monthly Archives: September 2016

Allmänt

Säljarnas status ökar stadigt

Försäljning är en stor och viktig del av varje företag. Kanske inte så konstigt med tanke på att det ju faktiskt är försäljningen och hur den går som avgör huruvida företaget mår bra och utvecklas eller inte. Även säljarnas status ökar numera eftersom det inte längre handlar om att endast sälja en produkt utan även att ha kunskap om den – på riktigt.

247-5-saljarnas-status-okar-stadigtFör att man skall kunna skapa ett fungerande företag gäller det dock att hitta rätt personer att arbeta i affärsrörelsen. Dessutom är det av högsta vikt att man ser till att medarbetarna har koll på vad de gör och får kontinuerlig utbildning i hur de kan arbeta mer effektivt och utvecklas rent personligt på jobbet. Bisevos säljträning ger effektiva resultat så kanske är det inte så konstigt att fler och fler entreprenörer och intresserade säljare hittar just denna utbildning och väljer att ta del av den.

Fördelar med att låta medarbetare gå en säljträning

  • Medarbetarna känner sig uppskattade och som att det dem gör på företaget faktiskt spelar roll. Detta gör i sin tur att de arbetar mer effektivt och att arbetsplatsen blir en gladare och trevligare plats att gå till fem dagar i veckan – för alla.
  • Dessutom får de lära sig att tänka utanför boxen och använda nya säljtekniker. Detta ger dem mer självförtroende och kan naturligtvis också skapa nya säljtillfällen man annars inte skapat och därmed också mer pengar till företaget.

Med andra ord kan man säga att säljarnas status ökar ju mer utbildning de har inom sitt område. Att med jämna mellanrum se över behovet av säljträning är helt enkelt något som kan göra att företaget tjänar mer pengar i längden och därmed tas till nästa nivå.

Många entreprenörer känner dock att det kan vara svårt att veta hur man skall gå till väga för att välja rätt utbildning för just ens företag. Det finns dock ett par saker man kan tänka på för att göra valet enklare.

Tänk på detta när du väljer utbildning

  • Gör en lista över behov som ni har på företaget. Man kan till och med fråga de anställda själva eftersom de själva mycket väl kan tänkas veta vad de vill förbättra. Genom att göra en lista kan man jämföra den med vad de olika utbildningarna faktiskt innehåller och därmed göra ett bra och genomtänkt val.
  • Kolla gärna också budgeten. Att känna till exakt hur mycket man faktiskt kan spendera på utbildning är nödvändigt för att man skall kunna upprätthålla en hälsosam budget för företaget. Självklart kan man behöva satsa en summa pengar på utbildning men man skall oftast undvika att skuldsätta sig mer än absolut nödvändigt även för denna typ av investering.
  • Be också om en exakt innehållsförteckning för att ta reda på vad som ingår i priset för utbildningen. På så vis kan man försäkra sig om att man gör ett bra val och dessutom hålla företaget som erbjuder utbildningen ansvarigt om man mot förmodan skulle känna sig missnöjd med utbildningsdagarna.

Även i media skriver man då och då om hur det är att arbeta som säljare och vilken roll försäljning spelar i varje företag. Nyfiken på en intressant artikel – Svenska Dagbladet skriver här om hur säljarnas status ökar och här kan man verkligen få en inblick i hur detta kommer sig.

I slutändan kan man konstatera att man tjänar på att investera i bra utbildningar för sina medarbetare såväl som för sig själv. Gör man genomtänkta val kan man nämligen tjäna såväl pengar som spara tid på att låta medarbetarna utvecklas på jobbet och personligen genom riktigt bra och inspirerande dagar.